Отчет открытого акционерного общества «Липецкая энергосбытовая компания» по результатам работы




НазваниеОтчет открытого акционерного общества «Липецкая энергосбытовая компания» по результатам работы
страница4/22
Дата22.10.2012
Размер2.79 Mb.
ТипОтчет
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   22

3. СТРУКТУРА И ПРИНЦИПЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

3.1. Принципы и документы



Корпоративное управление - система отношений между акционерами (участниками) компании, с одной стороны, и органами управления (Совет директоров, единоличный исполнительный орган), с другой, основанная на уважении прав и законных интересов ее участников и способствующая эффективной деятельности Общества, в том числе увеличению стоимости активов Общества, созданию рабочих мест и поддерживанию финансовой стабильности и прибыльности Общества.

Принципы корпоративного поведения – это исходные начала, лежащие в основе формирования, функционирования и совершенствования системы корпоративного управления Общества.

В управлении Обществом можно выделить несколько основополагающих принципов:

  • Прозрачность и информационная открытость деятельности Общества.

Прозрачность и информационная открытость деятельности Общества является одним из принципов корпоративного управления Общества. Вся раскрываемая информация размещается на корпоративном сайте ОАО «Липецкая энергосбытовая компания» в информационной сети Интернет (http://www.lesk.ru/).

  • Следование требованиям Российского законодательства, Уставу и другим внутренним документам Общества.

Корпоративное управление в Обществе осуществляется на основе принципов корпоративного поведения, изложенных в Кодексе корпоративного поведения, одобренном на заседании Правительства РФ от 28.11.2001 г. (протокол № 49) и рекомендованном к применению Распоряжением ФКЦБ от 04.04.2002 г. № 421/р «О рекомендации к применению Кодекса корпоративного поведения».

  • Соответствие законодательству Российской Федерации внутренних документов, регулирующих порядок организации корпоративного управления Обществом.

Внутренними документами ОАО «Липецкая энергосбытовая компания», регулирующими взаимоотношения в области корпоративного управления являются (http://www.lesk.ru/index.php?r=raskr&p=vnd):

  • Положение о порядке подготовки и проведения общего собрания акционеров ОАО «Липецкая энергосбытовая компания»;

  • Положение о порядке созыва и проведения заседаний Совета директоров ОАО «Липецкая энергосбытовая компания»;

  • Положение о выплате членам Совета директоров вознаграждений и компенсаций;

  • Положение о Ревизионной комиссии ОАО «Липецкая энергосбытовая компания»;

  • Положение о выплате членам Ревизионной комиссии ОАО «Липецкая энергосбытовая компания» вознаграждений и компенсаций.



3.2. Повышение уровня корпоративного управления


За время существования Общества в отчетном периоде была проведена работа по становлению и развитию системы корпоративного управления. Несмотря на достигнутые успехи, руководство ОАО «Липецкая энергосбытовая компания» приняло решение о поведении мероприятий по совершенствованию уровня управления корпоративными процессами, в которых Общество взаимодействует с акционерами и потенциальными инвесторами.

Целями процесса совершенствования корпоративной культуры и управления Общества являются прежде всего:

  • Защита интересов и капиталовложений всех акционеров, независимо от размера пакета акций Общества, которым они владеют;

  • Защита активов Общества;

  • Увеличение инвестиционной привлекательности Общества для привлечения дополнительных финансовых ресурсов в бизнес;

  • Осуществление эффективной предпринимательской деятельности.

Средствами, необходимыми для достижения поставленных Обществом целей в области совершенствования процесса корпоративного управления являются:

  • точное и безусловное соблюдение Обществом законодательства, а также добросовестное и разумное поведение во взаимоотношениях с акционерами;

  • обеспечение акционерам возможности реализовать и защитить свои права и интересы;

  • обеспечение высокого уровня деловой этики в отношениях между участниками рынка;

  • повышение эффективности деятельности общества, в том числе увеличение стоимости активов Общества, создание рабочих мест, поддержание финансовой стабильности и прибыльности Общества.


В краткосрочной перспективе Обществом запланированы следующие мероприятия, направленные на повышение уровня корпоративного управления:

1. Разработка и внедрение Кодекса корпоративного поведения и других внутренних документов, закрепляющих высокие стандарты корпоративного управления;

2. Разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение эффективности контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Общества, в том числе возможность введения внутреннего контроля в Обществе;

3. Повышение уровня прозрачности Общества путем установления дополнительных требований, по отношению к установленным законодательством, к раскрытию информации о деятельности Общества;

4. Обращение к Совету директоров Общества с предложением о создании комитетов при Совете директоров;
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   22

Похожие:

Отчет открытого акционерного общества «Липецкая энергосбытовая компания» по результатам работы iconГодовой отчет открытого акционерного общества ОАО «Пермнефтегеофизика» по итогам работы за 2007 год
Характеристика деятельности органов управления и контроля открытого акционерного общества 4
Отчет открытого акционерного общества «Липецкая энергосбытовая компания» по результатам работы iconГодовой отчет открытого акционерного Общества «Научно технический центр электроэнергетики» по результатам работы за 2007 год
Обращение к акционерам Председателя Совета директоров и Генерального директора Общества
Отчет открытого акционерного общества «Липецкая энергосбытовая компания» по результатам работы iconПоложение о порядке проведения регламентированных закупок товаров, работ, услуг для нужд Открытого акционерного общества «Дальневосточная энергетическая управляющая компания» Оглавление
Открытого акционерного общества «Дальневосточная энергетическая управляющая компания»
Отчет открытого акционерного общества «Липецкая энергосбытовая компания» по результатам работы iconГодовой отчет открытого акционерного общества «Удмуртская нефтяная компания»
Отчет Совета директоров о результатах развития общества по приоритетным направлениям его деятельности в отчетном году 7
Отчет открытого акционерного общества «Липецкая энергосбытовая компания» по результатам работы iconОтчет открытого акционерного общества
Полное фирменное наименование общества Открытое акционерное общество «Нефтяная акционерная компания «аки-отыр»
Отчет открытого акционерного общества «Липецкая энергосбытовая компания» по результатам работы iconГодовой отчет
Дочернего открытого акционерного общества “Центрэнергогаз” Открытого акционерного общества “Газпром”
Отчет открытого акционерного общества «Липецкая энергосбытовая компания» по результатам работы iconОб инвестиционной деятельности ОАО "Липецкая энергосбытовая компания"
Последовательность шагов по подготовке, согласованию и реализации инвестиционных программ
Отчет открытого акционерного общества «Липецкая энергосбытовая компания» по результатам работы iconОтчет открытого акционерного общества «Дальневосточная компания электросвязи»
Информация, содержащаяся в настоящем ежеквартальном отчете, подлежит раскрытию в соответствии с законодательством Российской Федерации...
Отчет открытого акционерного общества «Липецкая энергосбытовая компания» по результатам работы iconОтчет открытого акционерного общества «Дальневосточная компания электросвязи»
Информация, содержащаяся в настоящем ежеквартальном отчете, подлежит раскрытию в соответствии с законодательством Российской Федерации...
Отчет открытого акционерного общества «Липецкая энергосбытовая компания» по результатам работы iconГодовой отчет акционерного общества «калмэнерг о» по результатам работы за 2006 год

Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница