Справочник для преподавателей факультета менеджмента




НазваниеСправочник для преподавателей факультета менеджмента
страница7/9
Дата конвертации22.10.2012
Размер0.76 Mb.
ТипСправочник
1   2   3   4   5   6   7   8   9

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ФАКУЛЬТЕТА МЕНЕДЖМЕНТА


Бакалавр - начальная ступень образования – 4 года. Выпускник получает диплом о высшем образовании с присуждением квалификационной степени бакалавра менеджмента (080500).

Бакалавр — слово арабского происхождения — академическая степень или квалификация, приобретаемая студентом после освоения базовой программы обучения. Впервые появилась в средневековых университетах Западной Европы.

В России этот уровень подготовки выделен в начале 1990-х гг. В 2003 году Россия присоединилась к Болонскому процессу, который предполагает сближение и гармонизацию систем образования стран Европы с целью создания единого европейского пространства высшего образования.

Дипломированный специалист - 1 год (после получения степени бакалавра). Выпускник получает квалификацию менеджера по одной из следующих специальностей:

  • менеджмент организации 080507

специализации: Инновационный менеджмент

Инвестиционный менеджмент

Корпоративный менеджмент

  • управление персоналом 080505

специализации: Экономика и управление персоналом

Психология управления

Информация о специализациях на Интернет–странице факультета менеджмента www.rea.ru.

Магистр – 2 года (после получения степени бакалавра). Выпускник получает академическую степень магистра менеджмента

Аспирантура – 3 года очная или 4 года заочная. Выпускник, защитивший кандидатскую диссертацию, получает степень кандидата экономических наук.

Докторантура.


Схема обучения на Факультете менеджмента



Программа "бакалавр менеджмента" (4 года)







программа "дипломированный

специалист" (1 год) с

получением квалификации:

менеджер




программа

магистр

менеджмента

(2 года)

или







аспирантура

докторантура



очная (3 года)

заочная (4 года)

ПОЛОЖЕНИЕ О ФАКУЛЬТЕТЕ МЕНЕДЖМЕНТА


РЭА ИМ. Г.В. ПЛЕХАНОВА

(утверждено ректором РЭА им. Г.В. Плеханова акад. Видяпиным В.И. 01.01.2005)


  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ




  1. Факультет Менеджмента Российской экономической академии им. Г.В.Плеханова (в дальнейшем Факультет) является учебно-научным и административным структурным подразделением государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российская экономическая академия им. Г.В.Плеханова» (в дальнейшем Академия).

  2. Факультет действует в соответствии с Конституцией РФ, Законом РФ «Об образовании», Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональным образовании» РФ от 29.08.96, законом РФ «О науке и государственной научно-технической политике», другими законодательными и нормативными актами, Уставом Академии, и настоящим Положением.

  3. Положение о Факультете менеджмента утверждается ректором Академии. В Положение могут вноситься изменения и дополнения, не противоречащие Уставу Академии, которые утверждаются ректором Академии.

1.4. Факультет, являясь структурным подразделением Академии, пользуется всеми льготами, предоставленными Академии.

  1. МИССИЯ, ЦЕЛИ, ПРИНЦИПЫ И ЗАДАЧИ ФАКУЛЬТЕТА

  1. Миссия Факультета: подготовка на уровне международных стандартов конкурентоспособных профессионалов-менеджеров, способных эффективно управлять функциональными, организационными и социально - трудовыми процессами в условиях реальной экономики.

  2. Основные цели Факультета:

  • удовлетворение потребности личности в приобретении высшего образования и квалификации в избранной области профессиональной деятельности, интеллектуальном, культурном и нравственном развитии;

  • подготовка высококвалифицированных дипломированных конкурентоспособных на внутреннем и внешнем рынках труда выпускников;

  • реализация основных и дополнительных образовательных программ вуза;

  • организация и проведение научно-исследовательской, издательской, предпринимательской и другой, не запрещенной законом деятельности, от имени и по поручению Академии, а также входящими в его состав кафедрами, структурами и отдельными сотрудниками.

2.3. Принципы деятельности Факультета:

  • гуманистический характер экономико-управленческого образования, приоритет общечеловеческих ценностей, свободное развитие личности;

  • защита национальных и региональных культурных традиций в условиях многонациональности студенчества, интеркультурность воспитания;

  • светский характер образования и его общедоступность, адаптивность системы высшего образования к особенностям факультетской многоуровневой подготовки выпускников;

  • индивидуализация подготовки по образовательным программам, исходя из способностей и склонностей студентов, а также потребностей рынка труда;

  • создание условий для саморазвития преподавателей с тем, чтобы их научно-педагогический потенциал соответствовал перспективным задачам экономического развития общества;

  • сочетание бюджетной и договорной форм подготовки.

2.4. Основные задачи Факультета:

  • реализация основных и дополнительных образовательных программ высшего профессионального образования, закрепленных за Факультетом;

  • подготовка специалистов по очной (дневной), очно-заочной (вечерней), заочной (дистанционной) формам обучения;

  • переподготовка, в т.ч. по программе второго высшего образования, а также повышение квалификации руководителей и специалистов федеральных, региональных, местных государственных учреждений и предпринимательских структур;

  • обеспечение подготовки научно-педагогических кадров высшей квалификации (кандидатов и докторов наук);

  • обучение студентов других факультетов (институтов) Академии по дисциплинам, закрепленным за кафедрами Факультета;

  • организация и доведение научно-методических и исследовательских работ, направленных на решение актуальных проблем, с учетом научных интересов и квалификации профессорско-преподавательского состава Факультета;

  • разработка и реализация комплекса мер по мотивации труда и социальной защите профессорско-преподавательского состава, студентов, сотрудников и выпускников Факультета;

  • оказание сервисных услуг и организация предпринимательской деятельности, связанных с основными направлениями деятельности; в соответствии со статьей Закона «О высшем и послевузовском образовании», а также законодательными и нормативными документами о предпринимательстве в высшей школе;

  • организация отдельных программ на коммерческой или иной основе для специальной подготовки студентов или выполнения научно- исследовательских работ;

  • развитие взаимовыгодного сотрудничества Факультета с заинтересованными российскими и зарубежными учебными заведениями, организациями и предприятиями в деле подготовки специалистов и проведения актуальных исследований;

  • издание и организация распространения учебной, специальной, справочной и методической литературы, материалов конференций, теоретических и прикладных исследований;

  • организация и проведение научных семинаров, конференций, симпозиумов, стажировок;

  • документационная деятельность.

3. СТРУКТУРА ФАКУЛЬТЕТА

3.1. Структура Факультета определяется Ученым Советом Академии по представлению Совета Факультета, утверждается приказом ректора Академии. Факультет - неотъемлемая часть структуры Академии, состоящей из двух уровней:

  • деканат факультета;

  • кафедры.

    1. В состав факультета входят кафедры и лаборатории, относящиеся к специальностям, включенным в состав Факультета, а также общенаучные и общеобразовательные кафедры вуза, которые по содержанию своей работы наиболее соответствуют профилю Факультета.

    2. В состав факультета входят следующие кафедры:

  • Управления человеческими ресурсами;

  • Менеджмента;

  • Менеджмента инвестиций и инноваций;

  • Государственного и муниципального управления;

  • Психологии и социальных коммуникаций.

3.4. В составе Факультета осуществляет деятельность выборный представительный орган - Совет Факультета, действующий на основании Положения, утвержденного ректором Академии.

4. УПРАВЛЕНИЕ ФАКУЛЬТЕТОМ

4.1. Общее руководство и координацию деятельности Факультета осуществляет ректор и Ученый Совет Академии.

Непосредственнее руководство осуществляет декан Факультета, избираемый на Ученом Совете Академии в соответствии с Положением о порядке замещения должности декана Факультета, утвержденным Ученым Советом Академии от 04.10.2004 г.

4.2. Декан управляет деятельностью Факультета на основе единоначалия и в соответствии с утвержденной должностной инструкцией:

  • организует работу Совета Факультета;

  • формирует деканат и организует его работу;

  • организует учебно-воспитательную, научно-исследовательскую и административно-хозяйственную деятельность;

  • контролирует качество лекций, семинарских занятий, экзаменов, научной и других видов деятельности, несет ответственность за эффективность контроля перед Советом и Ректором Академии;

  • готовит предложения в проект бюджета Академии на следующий финансовый год;

  • вносит в ректорат предложения о развитии Факультета, совершенствовании учебного процесса, научно-исследовательской деятельности;

  • выступает на заседаниях Совета Академии, Совета Факультета по основным вопросам учебно-воспитательной, научно-исследовательской и другим направлениям деятельности;

  • несет ответственность за эффективность учебно-научной и хозяйственной деятельности Факультета, соблюдение государственной и финансовой дисциплины;

• осуществляет контроль за соблюдением прав и обязанностей сотрудников и обучающихся в соответствии с Уставом Академии.

4.3. Декан Факультета, согласно действующему законодательству РФ, от имени Факультета и по доверенности от ректора Академии представляет его во всех органах, учреждениях, предприятиях, распоряжается имуществом Факультета, а также:

  • является председателем Совета Факультета;

  • издает распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками и студентами Факультета;

  • утверждает форму и порядок дополнительного стимулирования труда преподавателей и сотрудников Факультета, в пределах фонда заработной платы;

4.4. Заместители декана Факультета назначаются ректором Академии по представлению декана Факультета преимущественно из числа лиц, имеющих ученую степень не ниже кандидата наук, по следующим направлениям:

  • по учебно-организационной работе;

  • по информатизации;

  • по учебно-методической и научной работе;

  • по воспитательной работе.

  1. Для рассмотрения основных вопросов деятельности Факультета создается Совет Факультета, действующий на основе соответствующего Положения. Состав Совета формируется по рекомендации кафедр из числа профессоров, преподавателей и высококвалифицированных специалистов по профилю Факультета и утверждается Ректором Академии.

  2. Кафедра - основное структурное подразделение факультета - ведет учебную, научную и методическую работу в одной или нескольких смежных областях.

  3. Кафедру возглавляет заведующий кафедрой, имеющий, как правило, ученую степень доктора наук. Заведующий избирается сроком на пять лет Ученым Советом Академии по представлению Совета Факультета, с учетом мнения научно-педагогического состава кафедры, принимается на должность на конкурсной основе с последующим оформлением трудового контракта.

  4. Работа кафедры осуществляется в соответствии с планами учебно- методической и научной работы, принятыми на заседании кафедры и утвержденными Советом Факультета. Оценка уровня учебной и научной работы кафедры дается Ученым советом факультета.

  5. Основные функции кафедры:

  • определяет и разрабатывает тематику и программы общих лекционных и специальных курсов и семинарских занятий;

  • определяет и утверждает тематику курсовых и дипломных работ;

  • заслушивает на заседаниях отчеты об учебе специализирующихся по ней студентов и аспирантов;

  • проводит ежегодно аттестацию аспирантов, заслушивает отчеты стажеров и докторантов; формирует, утверждает планы научных исследований и участвует в работе НИР, как индивидуальных, так и коллективных;

  • участвует в создании учебников, учебно-методической и научной литературы

4.10. Кафедра участвует в подготовке специалистов высшей квалификации через аспирантуру, докторантуру, стажировку; обсуждает и рекомендует к защите кандидатские и докторские диссертации; готовит отзывы на диссертации, монографии и иные публикации, а также рукописи.

4.11. Кафедра имеет право от имени и по поручению Академии на основании договоров с учебно-научными центрами и другими учреждениями, предприятиями и организациями, в том числе зарубежными, проводить различные виды работ.

  1. Кафедра осуществляет рабочие связи с зарубежными вузами и научными учреждениями по вопросам, связанным с ее учебной и научной работой. При кафедрах могут создаваться лаборатории и научные центры.

  2. Кафедра имеет:

  • учебные планы по специальностям, программы читаемых общих и специальных курсов, учебно-методические материалы;

  • планы научной работы (годовые и пятилетние);

  • протоколы заседаний кафедры;

  • отчеты об учебной и научной работе.

4.14. Заведующий кафедрой:

  • руководит в пределах своей компетенции образовательной, научной, международной и иной деятельностью кафедры;

  • определяет должностные обязанности сотрудников кафедры;

  • представляет руководству Факультета предложения по приему на вакантные должности и перемещению сотрудников кафедры в пределах ее штатного расписания;

  • готовит предложения о приглашении совместителей;

  • представляет декану предложения по моральному и материальному поощрению, профессорско-преподавательского состава и сотрудников кафедры;

  • представляет декану предложения об административных взысканиях преподавателям и сотрудникам кафедры при совершении ими должностных нарушений.

4.15. Совет Факультета:

  • рассматривает учебные планы по специальностям и направлениям, по которым ведется подготовка на Факультете, и учебные программы по дисциплинам кафедр;

  • рассматривает и утверждает отчеты об учебно-методической и научно-исследовательской работе кафедр;

  • рассматривает и утверждает итоги учебно-методической и научно-исследовательской работы Факультета за учебный год и результаты учебной и производственной практики студентов;

  • обсуждает и утверждает планы учебно-воспитательной и научно-исследовательской работы кафедр и планы повышения квалификации профессорско-преподавательского состава Факультета;

  • решает вопросы перспективного планирования подготовки кадров высшей квалификации и проводит конкурсный отбор кандидатов на замещение вакантных должностей;

  • рассматривает представления кафедр на замещение вакантных должностей заведующих кафедрами и дает заключение по представленным кандидатурам в Совет Академии;

  • рассматривает и утверждает темы кандидатских диссертационных работ, рассматривает и дает рекомендации для поступления в аспирантуру, утверждает индивидуальные планы работы аспирантов и проводит их ежегодную аттестацию;

  • рассматривает состояние дел соискателей ученых званий;

  • заслушивает и утверждает годовой и пятилетний отчет Декана Факультета об учебно-методической, научно-исследовательской, воспитательной и профориентационной работе;

  • рассматривает другие вопросы, связанные с деятельностью Факультета, в соответствии с Уставом Академии.


5. ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

5.1.Финансирование деятельности Факультета и формирование его имущества осуществляется за счет:

  • централизованного финансирования через Академию из государственного бюджета;,

  • средств, получаемых от выполнения договоров на обучение студентов, стажеров, консультирование и прочих видов деятельности;

  • средств отечественных и зарубежных спонсоров и фондов, направляемых в Академию.

  1. Факультет участвует в формировании обще академических фондов.

  2. Итоги деятельности Факультета отражаются в годовых балансах Академии.

5.4. К компетенции Факультета относится:

5.4.1. Привлечение для осуществления своей деятельности дополнительных источников материальных и финансовых ресурсов, включая плату за обучение, платные услуги, спонсорские взносы.

Доход от указанной деятельности Факультета на основании решений, принимаемых на Ученом Совете Академии может реинвестироваться на Факультете, в том числе на увеличение расходов по заработной плате и прочие социальные нужды профессорско-преподавательского состава и учебно-вспомогательного персонала.

  1. Вступление от имени Академии на основании доверенности, выданной ректором, в договорные и иные имущественные отношения с любыми юридическими и физическими лицами (с соответствующей ответственностью за результаты своей деятельности и обязательствами перед партнерами по заключенным договорам) в области образования и науки.

  2. Подготовка предложений по формированию надбавок и доплат к должностным окладам; порядка и размеров премирования сотрудников Факультета и внесение предложений об их утверждении на имя ректора Академии.

  3. Формирование предложений по размеру ставок преподавателям, приглашенным для работы по совместительству на контрактной основе.

  4. Формирование именных стипендий за счет привлеченных Факультетом спонсорских средств.

6.УЧЕБНАЯ И НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ФАКУЛЬТЕТА

6.1. Содержание подготовки на Факультете определяется учебными планами и программами, отвечающими основным требованиям государственных образовательных стандартов. Учебные планы и программы рассматриваются Советом Факультета, Учебно-методическим Советом Академии и утверждаются Советом Академии.

6.2. Факультет обеспечивает непрерывную многоуровневую подготовку в области менеджмента:

  • осуществляет обучение студентов других факультетов Академии по дисциплинам, закрепленными за кафедрами Факультета;

  • организует встроенное обучение учащихся техникумов и колледжей на договорной основе в соответствии с учебными планами сокращенной подготовки специалистов на Факультете;

  • готовит выпускников по всем ступеням высшего образования;

  • участвует в переподготовке и повышении квалификации руководителей и специалистов федеральных, региональных, местных государственных учреждений и предпринимательских структур, в т.ч. в филиалах Академии.

6.3. Подготовка на Факультете ведется по очной и очно-заочной формам обучения.

  1. Конкурентные требования к знаниям и практическим навыкам выпускников Факультета при решении ими профессиональных задач в специальной области деятельности определяются квалификационными характеристиками специалистов, утвержденными Ученым Советом Академии.

  2. Лицам, успешно закончившим обучение, вручается диплом установленного образца об общем и профессиональном высшем образовании соответствующего уровня с указанием специализации подготовки.

6.6. Организация научно-исследовательской работы кафедр Факультета строится в соответствии с Уставом Академии, Положением о научно- исследовательской работе, Положением о «Научно-исследовательском институте Академии и разделом V «Научно-исследовательская и консультационная деятельность», Программы развития Факультета на 2004 - 2015 г.г. и других долгосрочных, среднесрочных и текущих планов-программ развития.

6.7. Факультет формирует и обеспечивает координацию и контроль деятельности временных коллективов (в т.ч. программных обучающих формирований):

  • решения актуальных социально-экономических проблем;

  • оказания научно-методической помощи государственным и предпринимательским структурам при разработке стратегии их деятельности в отечественной экономике и т.д.;

  • выполнения исследовательских работ научно-методического характера, в т.ч. по договорам и грантам.

  1. Факультет входит в локальную систему «Интернет», имея свою страницу.

  2. Факультет планирует свою учебную и научную работу, организует и контролирует ее выполнение в соответствии с Уставом Академии.

7. КОЛЛЕКТИВ ФАКУЛЬТЕТА МЕНЕДЖМЕНТА

  1. Коллектив Факультета включает профессоров, преподавателей, научных сотрудников, учебно-вспомогательный, административный, инженерно-технический персонал, студентов, аспирантов и докторантов.

  2. Права и обязанности членов коллектива Факультета определяются законодательством РФ, Уставом Академии и настоящим Положением.

7.3. Члены коллектива Факультета имеют право:

  • участвовать в решении важнейших вопросов деятельности Факультета;

  • пользоваться для предусмотренных планами Факультета педагогических и научных целей учебным, научным и прочим оборудованием, помещениями Факультета, фондами кабинетов Факультета;

  • создавать научные ассоциации по различным направлениям науки;

  • вступать в профессиональные союзы и другие общественные организации;

• участвовать в работе любых временных коллективов, деятельность которых не противоречит законодательству РФ.

7.4. Члены коллектива Факультета обязаны:

  • соблюдать настоящее Положение и Устав Академии, выполнять решения руководящих органов Академии и Факультета;

  • обеспечивать высокую эффективность учебного процесса и проводимых научных исследований, повышать свою квалификацию;

  • сохранять и беречь книжные фонды и имущество Факультета и Академии.

Профессора, преподаватели и административно-управленческий персонал

  1. На кафедрах Факультета предусматриваются должности профессорско-преподавательского состава (ППС), административно-управленческого персонала (АУП) и учебно-вспомогательного персонала (УВП).

  2. Штатный ППС привлекается к работе на основе конкурсного избрания, с последующим оформлением контракта.

  1. Внештатный ППС, а также АУП и УВП привлекается к работе на контрактной основе.

  2. Профессорско-преподавательский состав имеет право:

  • Избирать и быть избранным в Советы Факультета и Академии;

  • Участвовать в обсуждении и принятии решений по учебной, научной и другим видам деятельности Факультета;

  • Пользоваться аудиториями, библиотекой, услугами компьютерного центра, учебных и научных подразделений, социально-культурных служб Академии;

  • Платного совместительства на учебной, научной и консультационной работе;

  • Выбирать методы и средства обучения, обеспечивающие высокое качество учебного процесса;

  • Свободного выбора форм объединения во временные коллективы, создания и участия в деятельности педагогических, научных и консалтинговых структур на коммерческой основе.

7.9. Профессорско-преподавательский состав обязан:

    • Обеспечивать высокое качество преподавания и развитие у обучаемых самостоятельности, инициативы и творческих способностей;

    • Постоянно повышать свой профессиональный уровень, включая прохождение различных форм повышения квалификации не реже 2 раз в 5 лет, а также проведение, научных исследований;

    • Уважать личное достоинство работников, студентов и всего коллектива.

  1. Права и обязанности профессорско-преподавательского, учебно-вспомогательного и административно-управленческого персонала определяются положениями, должностными инструкциями, Правилами внутреннего распорядка Академии.

  2. Факультет имеет право выдвижения достойных преподавателей для присвоения почетных званий, присуждения премий и других видов поощрения за качество труда и другие заслуги.

7.12. Факультет имеет право приглашать для участия в научной и преподавательской работе специалистов из иных учебно-научных центров, государственных и коммерческих, в том числе зарубежных.

Студенты Факультета

  1. Формирование контингента обучающихся (прием, перевод, отчисление и восстановление студентов) регулируется Правилами, устанавливаемыми Ученым Советом Академии.

  2. Студенты имеют право:

  • Пользоваться аудиториями, библиотекой, читальным залом, услугами компьютерного центра, учебных и социально-культурных служб;

  • Принимать участие в научно-исследовательской, международной, общественной и других видах деятельности Факультета;

  • Обучаться по индивидуальным планам (по решению Совета Факультета), включая экстернатуру, обучаться параллельно (по нескольким специальностям (на договорной основе);

  • Ставить вопросы совершенствования учебно-воспитательного процесса, вплоть до замены отдельных преподавателей, не обеспечивающих качественное ведение учебных занятий;

  • Реализовывать функции студенческого и общественного самоуправления и самоорганизации. При этом деятельность студенческих сообществ не должна противоречить настоящему Положению.

7.15. Студенты обязаны:

  • Соблюдать требования учебной дисциплины, выполнять в установленные сроки и качественно все виды заданий, предусмотренные соответствующими учебными планами и программами обучения;

  • Посещать учебные занятия в рамках учебного плана, кроме студентов, обучающихся по индивидуальному графику;

  • Соблюдать Устав Академии, данное Положение и Правила внутреннего распорядка Академии;

  • бережно относиться к имуществу и помещениям Академии;

  • Знать и соблюдать требования настоящего Положения.

  • соблюдать моральные и нравственные нормы общественной жизни, уважать и поддерживать традиции Академии.

7.16. За нарушение учебной дисциплины, Правил внутреннего распорядка Академии к студентам могут быть применены дисциплинарные взыскания, вплоть до исключения из Академии.

7.17. Иностранные граждане могут обучаться на Факультете на контрактной основе и в соответствии с правилами, установленными в Академии.

  1. По решению Ученого Совета Академии Факультет может открывать иные образовательные программы, реализация которых лицензирована и не противоречит Уставу Академии и Закону об образовании РФ.

  2. Студенты, обучающиеся по очной форме обучения и получающие образование за счет средств федерального бюджета РФ, обеспечиваются стипендиями в размере, установленном федеральным законом и в соответствии с Уставом Академии.

Аспиранты, докторанты и соискатели

7.20. Аспирантом является лицо, имеющее высшее профессиональное образование, прошедшее по конкурсу, обучающееся в аспирантуре и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук.

7.21. Докторантом является лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и зачисленное в докторантуру для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук.

  1. Соискателем является лицо, имеющее высшее профессиональное образование, прикрепленное к аспирантуре для сдачи кандидатских экзаменов и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук без обучения в аспирантуре, либо лицо, имеющее степень кандидата наук и завершающее подготовку диссертации на соискание ученой степени доктора наук. Статус соискателя сохраняется не более пяти лет.

  2. Права и обязанности аспирантов, докторантов и соискателей определяются действующим законодательством РФ.-

8. ТРУД И ЕГО ОПЛАТА

8.1. Факультет участвует, наряду с соответствующими службами Академии, в формировании необходимых условий труда, учебы и отдыха своих сотрудников и студентов.

8.2. Трудовые отношения с работниками определяются на основе трудового договора. В трудовых договорах оговариваются условия оплаты труда, сроки выполнения и график работ, требования к качеству преподавания, представляющие интерес для работодателя и работника.

8.3. Величина максимальной заработной платы верхним пределом не ограничивается.

8.4. Штатная структура кафедр уточняется ежегодно в соответствии с изменениями учебных планов и учебной нагрузки и финансируется за счет бюджетных и внебюджетных средств.

9. МЕЖДУНАРОДНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ФАКУЛЬТЕТА

9.1. Факультет осуществляет от имени Академии международные связи с зарубежными учебными заведениями, научными учреждениями, организациями и фирмами в области образования и науки.

  1. Для повышения качества подготовки специалистов и эффективности научных исследований организуется активное внедрение результатов международного сотрудничества в учебный и научно- исследовательский процессы.

  2. Факультет ведет подготовку, переподготовку и повышение квалификации специалистов для зарубежных стран.

  3. Обучающиеся; на Факультете в качестве студентов, стажеров, аспирантов и сотрудников, граждане иностранных государств пользуются правами и выполняют обязанности, предусмотренные настоящим Положением.



1   2   3   4   5   6   7   8   9

Похожие:

Справочник для преподавателей факультета менеджмента iconСправочник для абитуриентов факультета менеджмента
Факультет менеджмента Российской экономической академии им. Г. В. Плеханова проводит набор абитуриентов на 1 курс для обучения по...

Справочник для преподавателей факультета менеджмента iconМетодические указания по выполнению курсовых работ по дисциплине “Основы менеджмента“ для студентов факультета менеджмента
Обсуждено и рекомендовано к использованию в учебном процессе на заседании кафедры менеджмента

Справочник для преподавателей факультета менеджмента iconТавадов Г. Т. Этнология. Современный словарь-справочник, 2-е изд
Справочник предназначен для научных работников, государственных служащих, преподавателей, аспирантов, студентов, всех интересующихся...

Справочник для преподавателей факультета менеджмента iconПрограмма по курсу «дополнительный практикум для специальности «маркетинг» факультета менеджмента и маркетинга»
Дополнительный практикум для специальности «Маркетинг» факультета Менеджмента и Маркетинга. Для слушателей Центра довузовской и профессиональной...

Справочник для преподавателей факультета менеджмента iconМетодические указания по выполнению курсовых проектов по дисциплине “Инновационный менеджмент“ для студентов факультета менеджмента
Обсуждено и рекомендовано к использованию в учебном процессе на заседании кафедры менеджмента

Справочник для преподавателей факультета менеджмента iconМетодические указания по выполнению курсовых проектов по дисциплине “Теория организации“ для студентов факультета менеджмента
Обсуждено и рекомендовано к использованию в учебном процессе на заседании кафедры менеджмента

Справочник для преподавателей факультета менеджмента iconМетодические указания по выполнению курсовых работ по дисциплине “Стратегический менеджмент“ для студентов факультета менеджмента
Обсуждено и рекомендовано к использованию в учебном процессе на заседании кафедры менеджмента

Справочник для преподавателей факультета менеджмента iconМетодические указания по выполнению курсовых работ по дисциплине “Организационное поведению“ для студентов факультета менеджмента
Обсуждено и рекомендовано к использованию в учебном процессе на заседании кафедры менеджмента

Справочник для преподавателей факультета менеджмента iconМетодические указания по выполнению курсовых проектов по дисциплине “Финансовый менеджмент“ для студентов факультета менеджмента
Обсуждено и рекомендовано к использованию в учебном процессе на заседании кафедры менеджмента

Справочник для преподавателей факультета менеджмента iconМетодические указания для студентов факультета экономики и менеджмента очно-заочной формы обучения
Цель данных методических указаний – на основе текстов по экономике, а также сопутствующих им упражнений изложить грамматику, предусмотренную...

Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2012
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница