Программа дисциплины «Управленческое консультирование» для направления 080500. 68 «Менеджмент»




Скачать 248.42 Kb.
НазваниеПрограмма дисциплины «Управленческое консультирование» для направления 080500. 68 «Менеджмент»
страница1/5
Дата21.10.2012
Размер248.42 Kb.
ТипПрограмма дисциплины
  1   2   3   4   5


Правительство Российской Федерации


Нижегородский филиал

Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования
"Национальный исследовательский университет
"Высшая школа экономики"



Факультет менеджмента

Программа дисциплины



«Управленческое консультирование»

для направления 080500.68 « Менеджмент»

магистерская программа «Управление человеческими ресурсами»

подготовки магистра


Автор программы: Свиридова Людмила Васильевна,

профессор, кандидат психологических наук E-mail: sviridova@sinn.ru


Одобрена на заседании кафедры Общего и стратегического менеджмента

«___»____________ 2011г.

Зав. кафедрой А.Г. Городнов


Рекомендована секцией УМС «Менеджмент» «___»____________ 2011г.

Председатель Т.В. Радаев


Утверждена УМС НИУ ВШЭ – Нижний Новгород«___»_____________2011г.

Председатель Н.С. Петрухин ________________________



Нижний Новгород, 2011

Настоящая программа не может быть использована другими подразделениями университета и другими вузами без разрешения кафедры-разработчика программы.

1.Область применения и нормативные ссылки


Настоящая программа учебной дисциплины устанавливает минимальные требования к знаниям и умениям студента магистратуры и определяет содержание и виды учебных занятий и отчетности.

Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080500.68 «Менеджмент», обучающихся по магистерской программе «Управление человеческими ресурсами», и изучающих дисциплину «Управленческое консультирование».

Программа разработана в соответствии с:

  • Образовательным стандартом НИУ ВШЭ

  • Образовательной программой направления 080500.68 « Менеджмент»

  • рабочим учебным планом университета по направлению 080500.68 « Менеджмент», магистерской программе «Управление человеческими ресурсами», утвержденным в 2011г.

2. Цели освоения дисциплины


Целями освоения дисциплины являются формирование знаний, умений, навыков, для подготовки высококвалифицированных магистров в области управления человеческими ресурсами с использования ими в практической и научной исследовательской деятельности основ знаний в области управленческого консультирования. Цели курса: дать студентам общее представление о возможностях и методах управленческого консультирования, а также обозначить основные его проблемы и перспективы развития в сфере управления человеческими ресурсами.

3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины


В результате освоения дисциплины студент должен:

А) Знать:

  • Предмет, задачи и научные основы управленческого консультирования;

  • Практику управленческого консультирования;

  • Типологии клиентов и консультантов, психологических механизмах их взаимоотношений

  • Типологии услуг управленческого консультирования


Студенты должны получить представление о

- управленческом консультировании как области деятельности

- психологических методах, применяемых консультантами

- задачах диагностики бизнеса

- основных методах выявления и решения управленческих проблем с помощью консультанта.

На семинарах сформировать первоначальные навыки проведения основных этапов консультирования организаций:

- современные концепции и практику управления человеческими ресурсами;

  • организационные стратегии в области управления человеческими ресурсами;

  • функциональные стратегии в области управления человеческими ресурсами;

  • технологии проектирования организации, развития изменения и трансформации организации, проектирование рабочих мест и ролей;

  • процессы управления человеческими ресурсами.

Б) Уметь:

- формулировать компетенции специалиста по управлению человеческими ресурсами

- формулировать стратегии в области УЧР;

- практически применять стратегии УЧР;

- разрабатывать модели УЧР;

- использовать аспекты управления человеческими ресурсами, связанными с компетентностью;

- владеть общими методами оценки персонала;

- оценивать влияние человеческих ресурсов на экономический вклад в деятельность организации в рамках управленческого консультирования.


  • В) Иметь навыки:

  • в области стратегических подходов в УЧР в различных компаниях ;

  • анализа процесса управления эффективностью;

  • в формировании политики человеческих ресурсов;

  • владения технологиями управления знаниями;

  • анализировать и уметь описать работы и роли;

  • уметь осуществлять управление показателями труда;


.
  1   2   3   4   5

Похожие:

Программа дисциплины «Управленческое консультирование» для направления 080500. 68 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины «Управленческое консультирование» для направления 080500. 68 «Менеджмент»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080500....
Программа дисциплины «Управленческое консультирование» для направления 080500. 68 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины «Разработка и принятие управленческих решений» для направления 080500. 62 «Менеджмент»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080500. 62 «Менеджмент»...
Программа дисциплины «Управленческое консультирование» для направления 080500. 68 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины «Основы маркетинга» для направления 080500. 62 «Менеджмент»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080500. 62 Менеджмент,...
Программа дисциплины «Управленческое консультирование» для направления 080500. 68 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины «Управление закупками» для направления 080500. 62 «Менеджмент»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080500. 62 «Менеджмент»...
Программа дисциплины «Управленческое консультирование» для направления 080500. 68 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины История предпринимательства  для направления 080500. 62 «Менеджмент»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080500....
Программа дисциплины «Управленческое консультирование» для направления 080500. 68 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины Информатика (автоматизация офисной деятельности) для направления 080500. 62 «Менеджмент»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080500. 62 «Менеджмент»...
Программа дисциплины «Управленческое консультирование» для направления 080500. 68 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины " Информатика " Индекс дисциплины по учебному плану ен. Ф. 02 Специальность 080507 «Менеджмент организации»
Рабочая программа разработана в соответствии с Государственным образовательным стандартом профессионального высшего образования по...
Программа дисциплины «Управленческое консультирование» для направления 080500. 68 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины " Стратегический менеджмент знаний и инноваций " для направления 080500. 68 Менеджмент подготовки магистров
Секция "Менеджмент" кафедры Общего и стратегического Председатель Филонович С. Р. менеджмента Зав. Кафедрой Филинов Н. Б
Программа дисциплины «Управленческое консультирование» для направления 080500. 68 «Менеджмент» iconОсновная образовательная программа по направлению «Менеджмент» включает следующие специализации: «Управление проектами», «Управление изменениями и управленческое консультирование»,
Магистерская подготовка по направлению 08. 05. 00. 68 «Менеджмент» / Справочник по программе
Программа дисциплины «Управленческое консультирование» для направления 080500. 68 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины кадровая политика и кадровый аудит подготовки магистра для направления 080500. 68 «Менеджмент»
«Менеджмент» по магистерской программе «Государственное и муниципальное управление»
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница