Программа дисциплины корпоративная социальная ответственность




Скачать 140.04 Kb.
НазваниеПрограмма дисциплины корпоративная социальная ответственность
Дата20.10.2012
Размер140.04 Kb.
ТипПрограмма дисциплины


ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ

УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ»


РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ


КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ


Рекомендуется для направления подготовки

080200 «Менеджмент»


Квалификация выпускника - бакалавр


Санкт-Петербург

2011 год


1. Цели и задачи дисциплины

Цель дисциплины - дать знание социально важных характеристик ведения бизнеса в современном обществе, его этические, экономические, социальные и экологические последствия.

Задачи: ознакомление с базовыми принципами организации и способами функционирования корпоративных форм бизнеса в условиях современных институтов; изучение механизма управления корпорацией по социальным целям; стратегических предпосылок корпоративной социальной ответственности.

2. Место дисциплины в структуре ООП

Дисциплина «Корпоративная социальная ответственность» (КСО) относится к профессиональному циклу, входит в его базовую часть.

Для успешного освоения данной дисциплины студенты должны овладеть знаниями дисциплин: «Управление человеческими ресурсами», «Теория менеджмента», «Экономика и организация предприятия и производства».

Дисциплина КСО является предшествующей для дисциплин: «Корпоративный менеджмент», «Инвестиционный менеджмент», «Управление изменениями».

3. Требования к результатам освоения дисциплины

Изучение дисциплины направлено на формирование следующих компетенций:

    • способностью анализировать социально-значимые проблемы и процессы, происходящие в обществе и прогнозировать их развитие в будущем (ОК-4);

    • умением использовать нормативно-правовые документы в своей деятельности (ОК-5);

    • владением основными методами, способами и средствами получения, хранения и переработки информации, иметь навыки работы с компьютером и с информацией в глобальных компьютерных сетях (ОК-13);

    • способностью собрать и проанализировать исходные данные, необходимые для расчета экономических и социально-экономических показателей, характеризующих социальные аспекты деятельности хозяйствующих субъектов (ПК-1);

    • способностью анализировать и интерпретировать данные отечественной и зарубежной статистики о социально-значимых процессах и явлениях, выявлять тенденции изменения социально-экономических показателей (ПК-8).

В результате изучения дисциплины студент должен:

Знать:

  • принципы организации социальной деятельности корпораций;

  • основные способы достижения социальных целей на различных организационных уровнях;

  • международную практику контроля за социальной деятельностью корпораций.

Уметь:

  • применять основные методы оценки социальных последствий деятельности фирмы на основе альтернативного выбора;

  • анализировать и интерпретировать данные отечественной и зарубежной статистики о социально-экономических процессах и явлениях;

  • выявлять тенденции изменения социально-экономических показателей.

Владеть:

  • современными методами расчета и анализа социально-ответственного поведения фирмы на микро- и макроуровне.



4. Объем дисциплины и виды учебной работы

Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетных единицы.

Вид учебной работы

Всего

часов

Семестры

7

Аудиторные занятия (всего)

54

54

В том числе:

-

-

Лекции

22

22

Практические занятия

32

32

Самостоятельная работа (всего)

54

54

В том числе:

-

-

Реферат

24

24

Компьютерное тестирование

14

14

Мультимедийная презентация

16

16

Вид промежуточной аттестации - зачет







Общая трудоемкость

108 час.

108 час.

3 зач. ед.

3 зач. ед.

5. Содержание дисциплины

5.1. Содержание разделов дисциплины

п/п

Наименование раздела дисциплины

Содержание раздела

1.

Бизнес-стратегии и формы корпоративной социальной ответственности

Глобализация и связанное с ней обострение конкуренции. Растущие масштабы и влияние компаний. Сокращение государственного регулирования и репозиционирование правительства. Основные драйверы социальной ответственности корпораций в единой стратегической системе. Возрастающая роль нематериальных активов. Применение корпоративной социальной ответственности. Противоречия между обществом и капиталом. Теория корпоративного альтруизма. Теория просвещенного эгоизма. Теория социально ответственного поведения. Роль некоммерческого сектора и СМИ. Тенденция КСО в современном состоянии включает в себя как "ядро", так и альтернативные темы. Противоречия нормативного и позитивного подходов как диалектика развития концепции КСО. КСО как "ядро". Корпоративная социальная восприимчивость. Корпоративная социальная деятельность. Концепция заинтересованных сторон. Концепция корпоративного гражданства. Концепция корпоративной устойчивости.«Глобальный договор». Показатели экономики России в динамике. Модели роста. Тенденции замедления роста производительности труда - влияющие факторы. Доходы населения и потребительское поведение. Стратегические ограничения и вызовы. Современные корпоративные институты. Концепция корпоративного гражданства. Характеристика структуры акционерного общества. Экономическая эффективность и социальная справедливость. КСО – совокупный вклад бизнеса в устойчивое развитие общества. Значение социальных инвестиций. Социальное партнерство. Корпоративная благотворительность как составляющая социально ответственного бизнеса. Социальные программы, их структура и содержание. Метод поддержки. Денежные гранты. Эквивалентное финансирование. Адресная финансовая помощь. Стипендии. Помощь в натуральной форме. Субъекты социальной ответственности

2.

Межотраслевой анализ социальных инвестиций в России

Корпоративная социальная политика. Корпоративная этика социального бизнеса. Финансовые инструменты реализации базового уровня корпоративной социальной ответственности. Анализ затрат на КСО. Сравнительный анализ моделей КСО.

Участие бизнеса в решении социальных проблем как императоров российского бизнеса. Функции социальной ответственности: государство – фирма – домашнее хозяйство. Программы социально экономического развития территорий – субъекты. Изменение правил и процедур меняет этику. Публичные программы. Ассоциации менеджеров РФ. Классификация субъектов КСО в РФ и их характеристика. Суть и формы социально-экономического партнерства. Формы социальной активности компаний. Механизмы социальных инвестиций и их классификация. Российские компании и местное сообщество. Источники финансирования социальных программ КСО. Основные направления трансакций в механизме КСО. Политика менеджмента и уровень социальной ответственности. Отраслевое позиционирование социальных инвестиций в России. КСО как источник конфликта между собственниками (дивиденды, развитие). Факторы эффективности социальных инвестиций. Внутренние и внешние социальные инвестиции. Международные стандарты КСО. Социальная Хартия. Национальная сеть Глобального договора. Документы социальной отчетности. Прозрачность и капитализация. Прозрачность и потенциальные угрозы и конфликты. Роль правительства в повышении прозрачности компаний

3.

Эффективность механизма корпоративной социальной ответственности

Взаимосвязь качества корпоративного управления социальной ответственности компании и ее финансовой эффективности. Характер отношений с группами заинтересованных лиц (стейкхолдерами) и роль социальной ответственности в капитализации корпораций. Зависимость инвестиционного потенциала компании от уровня КСО. Место стандартов социальной ответственности в ценностях менеджмента компании. Характер связей социальной ответственности и эффективности менеджмента. Понятие специфического отраслевого оптимума социальной ответственности; дихотомия: КСО – прирост рыночной капитализации.

Внутренние финансово-экономические факторы и социальные издержки. Социализация экономики и механизмы реализации корпоративной социальной ответственности. Инвестиционный социальный проект как объект управления. Стратегии социально ответственного инвестирования. Социальные инвестиции.

Социально-ориентированное поведение компаний, механизмы его реализации. Социальные ожидания и экономические интересы компании, эффективность социального партнерства – показатели. Классификация механизмов КСО по эффективности. КСО и интересы материальных инвесторов. Структура критериев эффективности КСО. Главные критерии эффективности инвестиционного проекта. Индекс социальных инвестиций. Структура эффективности проекта. Показатели эффективности . Принципы реализации социальных проектов. Системы и институты измерения социальных инвестиций. Российский опыт. Показатели оценки бизнес-эффекта участия в социальных программах. Влияние социальных программ на экономическую эффективность. Комплексный индекс оценки уровня социальной ответственности. Бенчмаркинг. Разработка критериальной базы оценки социальных проектов. КСО как политика и концепция стратегического развития компаний. Основные направления: формирование и укрепление имиджа и деловой репутации компании; корпоративное развитие; экологическая политика; развитие персонала; здоровье и безопасность и т. д. отчеты: "… о социальном развитии", "… о корпоративной социальной ответственности", "… об устойчивом развитии". Международный стандарт Глобальной инициативы по отчетности в области устойчивого развития. Показатели результативности. Российский опыт.

5.2. Разделы дисциплины и международные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами

№ п/п

Наименование обеспечиваемых (последующих) дисциплин

№№ разделов данной дисциплины, необходимых для изучения обеспечивающих (последующих) дисциплин

1

2

3

1.

Корпоративный менеджмент

Х

Х

Х

2.

Инвестиционный менеджмент



Х

Х

3.

Управление изменениями



Х

Х



5.3. Разделы дисциплины и виды занятий

п/п

Наименование раздела дисциплины

Лекции

Практические занятия

СРС

Всего, час

11

Бизнес-стратегии и формы корпоративной ответственности

8

12

20

40

22

Межотраслевой анализ социальных инвестиций в России

6

12

16

34

33

Эффективность механизма корпоративной социальной ответственности

8

8

18

34




Итого:

22

32

54

108

6. Лабораторный практикум

В данной программе не предусмотрен

7. Практические занятия (семинары)

Тематика практических занятий (семинаров)


п/п

раздела дисциплины


Тематика практических занятий (семинары)

Трудоемкость (час)

1

1

Сущность, цель и источники КСО. Экономические факторы необходимости КСО.

Социально-культурные факторы КСО.

4

2

1

Стратегия бизнеса и КСО.

Исторический анализ концепции КСО.

Современные типы КСО.

2

3

1

Международный опыт КСО.

Социальные программы: структура и содержание.

4

4

2

КСО как императив бизнеса в России.

Роль субъектов КСО: государство – фирма – домашнее хозяйство.

Программы социально-экономического развития территорий.

4

5

2

Деятельность Ассоциации менеджеров России.

Анализ приоритетов источников социальных инвестиций.

Качество менеджмента и уровень социальной ответственности.

4

6

2

Отраслевое позиционирование КСО.

Внешние и внутренние социальные инвестиции.

4

7

3

КСО и финансовая эффективность компании.

Социальные стандарты и КСО.

4

8

3

Взаимоотношения с заинтересованными лицами и капитализация компании.

Эффективность социального партнерства.

4

9

3

Институты устойчивого развития в действиях компаний. Критерии эффективности КСО.

2







Итого:

32


8. Примерная тематика курсовых работ не предусмотрено

9. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины

а) основная литература

  1. Тульчинский Г.Л. Корпоративная социальная ответственность: соц. инвестиции, партнерство и коммуникации. - СПб.: Эксперт, 2008.

  2. Корпоративная социальная ответственность: концептуальный подход.- СПб: Изд-во ПИТЕР, 2011.

б) дополнительная литература

  1. Информационная открытость социальной политики российских компаний.— М.: Ассоциация менеджеров России, 2007.

  2. Социальная ответственность бизнеса: актуальная повестка/ Под ред. С.Е.Литовченко, М.И.Корсакова. - М.: Ассоц. менеджеров, 2008.

  3. Тамбовцев В.Л. Право и экономическая теория : учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по экон. специальностям/ Моск. гос. ун-т им. М.В.Ломоносова, Экон. фак. - М.: ИНФРА-М и др., 2008.

в) программное обеспечение:

MS Office, Internet Explorer

г) Интернет ресурсы

  1. Веб-сайты по КСО и устойчивому развитию (CSR and Sustainability web — sites):

  2. http://www.globalreporting.org

  3. http://www.csreurope.org

  4. http://www.sustainability-indexes.com/htmle/news/pressreleases.html

  5. http://europa.eu.int/comm/employment_social/socdial/csr/greenpaper_en.pdf

10. Материально-техническое обеспечение дисциплины

1. Компьютерный класс, оборудованный для проведения практических работ средством оргтехники, персональными компьютерами, объединенными в сеть с выходом в Интернет.

2. Мультимедийное оборудование.

11. Методические рекомендации по организации изучения дисциплины

В основу разработки балльно-рейтинговой системы положены принципы, в соответствии с которыми формирование рейтинга студента осуществляется постоянно в процессе его обучения в университете. Настоящая система оценки успеваемости студентов основана на использовании совокупности контрольных точек, оптимально расположенных на всем временном интервале изучения дисциплины.

При этом предполагается разделение всего курса на ряд более или менее самостоятельных логически завершенных блоков и модулей и проведение по ним промежуточного контроля.


Самостоятельная

работа студентов

5 семестр

Количество баллов

Зачетный

минимум

Зачетный максимум

Реферат

15

20

Компьютерное тестирование

25

40

Мультимедийная презентация

15

40

Итого

55

100

Зачет определяется на основе баллов, полученных по всем разделам по результатам самостоятельной работы при условии, что студент по каждому виду набрал количество баллов не менее зачетного минимума. Студент получает зачет, если сумма баллов составит 55 и более.

Разработчики:


СПбГУЭФ

Кафедра ЭТиТР профессор В.С. Симонов

(место работы) (занимаемая должность) (инициалы, фамилия)


Эксперты:

ООО «Холдинг Ангелина» президент, к.э.н. _____А.Д. Белявский

(место работы) (занимаемая должность) (инициалы, фамилия)


Похожие:

Программа дисциплины корпоративная социальная ответственность iconПрограмма дисциплины корпоративная социальная ответственность
В процессе изучения дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» студентам предоставляется возможность исследовать феномен...
Программа дисциплины корпоративная социальная ответственность iconПрограмма дисциплины
«Корпоративная социальная ответственность бизнеса. Корпоративное гражданство(Social responsibility of businesses in civic development...
Программа дисциплины корпоративная социальная ответственность iconПрограмма дисциплины «Социальная ответственность бизнеса» для направления 080500. 62 «Менеджмент» подготовки бакалавра
Социальная ответственность бизнеса: основные понятия и определения, предпосылки развития
Программа дисциплины корпоративная социальная ответственность iconКорпоративная Социальная Ответственность ( csr ): популярное Понятие Менеджмента
К сожалениию, нет никакого свидетельства, что более добродетельное поведение делает фирмы более прибыльными” Vogel (2005, 17)
Программа дисциплины корпоративная социальная ответственность iconКорпоративная Социальная Ответственность механизм диалогической коммуникации?
Данное определение ксо достаточно четко раскрывает диалогический характер, присущий этому феномену, поскольку он предполагает создание...
Программа дисциплины корпоративная социальная ответственность iconУчебно-методический комплекс по модулю кв2 «Корпоративная социальная ответственность» Факультет (институт) Институт политики, права и социального развития
Составитель: кандидат юридических наук Крайнов В. И., доцент кафедры государственного управления, административного и муниципального...
Программа дисциплины корпоративная социальная ответственность iconКорпоративная социальная ответственность и устойчивое развитие: мировой опыт и развитие в России
Ша и Канаде. Правда, оно в основном охватывало вопросы корпоративной филантропии, социального обеспечения собственного персонала,...
Программа дисциплины корпоративная социальная ответственность iconБиблиографический указатель книг, имеющихся в библиотеке по предмету
Социальная политика и социальная ответственность предприятия/ А. Н. Аверин. М.: Альфа-Пресс, 2008. 96 с. Библиогр.: с. 93
Программа дисциплины корпоративная социальная ответственность iconТемы проекта
Такие как: ответственность, коммуникативные умения, творчество, любознательность, критическое мышление, умение работать с информацией...
Программа дисциплины корпоративная социальная ответственность iconПрограмма дисциплины Концепции современного естествознания
Социальная работа и 350500 Социальная работа / Социальная работа с семьями и детьми
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница