Постановление от 31 января 2011 г n 22-п о программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда волгоградской области на 2011 год (в ред постановлений Администрации Волгоградской обл от 15.




НазваниеПостановление от 31 января 2011 г n 22-п о программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда волгоградской области на 2011 год (в ред постановлений Администрации Волгоградской обл от 15.
страница7/8
Дата11.10.2012
Размер1.58 Mb.
ТипПостановление
1   2   3   4   5   6   7   8

СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ

НА РЫНКЕ ТРУДА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2011 ГОД


(в ред. постановления Администрации Волгоградской обл.

от 14.11.2011 N 681-п)


┌───────┬────────────────────────┬────────────────┬───────────────────┬────────────────────┐

│ N │Наименование мероприятия│Срок исполнения │ Исполнители │ Затраты │

│ п/п │ │ │ или организаторы │ (тыс. рублей) │

│ │ │ │ мероприятий ├──────────┬─────────┤

│ │ │ │ │федераль- │областной│

│ │ │ │ │ный бюджет│ бюджет │

├───────┼────────────────────────┼────────────────┼───────────────────┼──────────┼─────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │

└───────┴────────────────────────┴────────────────┴───────────────────┴──────────┴─────────┘

1. Проведение 2011 год Комитет по - -

регионального труду и занятости

мониторинга текущей населения

и перспективной Администрации

потребности организаций Волгоградской

всех форм собственности области (далее

в рабочих кадрах именуется - КТЗН)

и специалистах,

в том числе в разрезе

муниципальных

образований

Волгоградской области


2. Проведение мониторинга первый квартал КТЗН - -

состояния кадрового 2011 г.

потенциала

Волгоградской области


3. Анализ использования четвертый КТЗН - -

трудовых ресурсов квартал 2011 г.

Волгоградской области


4. Опережающее 4245,44 -

профессиональное

обучение и стажировка

работников, находящихся

под угрозой увольнения

(простой, введение

режима неполного

рабочего времени,

проведение мероприятий

по высвобождению

работников), работников

организаций

производственной сферы,

осуществляющих

реструктуризацию

и модернизацию

производства

в соответствии

с инвестиционными

проектами [далее

именуется - опережающее

профессиональное

обучение (стажировка)]


4.1. Формирование перечня первый квартал КТЗН

профессий 2011 г.

(специальностей), с ежемесячной

по которым необходимо корректировкой

организовать в соответствии

опережающее с потребностями

профессиональное организаций

обучение (стажировку)


4.2. Подготовка типовых первый квартал КТЗН

договоров, 2011 г.

регламентирующих

совместную деятельность

органов службы

занятости и

работодателей в сфере

организации

опережающего

профессионального

обучения (стажировки)


4.3. Заключение договоров 2011 год государственные

с руководителями казенные

организаций - учреждения

участников Программы центры занятости

дополнительных населения (далее

мероприятий по снижению именуются -

напряженности на рынке ГКУ ЦЗН),

труда Волгоградской работодатели

области на 2011 год

(далее именуется -

Программа)


4.4. Организация 2011 год КТЗН, ГКУ ЦЗН,

опережающего Комитет по

профессионального образованию и науке

обучения (стажировки) Администрации

346 работников Волгоградской

предприятий и области,

организаций работодатели,

Волгоградской области, учреждения

из них не менее 50 профессионального

процентов работников образования

организаций

производственной сферы,

осуществляющих

реструктуризацию

и модернизацию

производства

в соответствии

с инвестиционными

проектами


4.5. Организационно- 2011 год КТЗН, ГКУ ЦЗН

консультационное

сопровождение

опережающего

профессионального

обучения (стажировки)


5. Опережающее 2011 год КТЗН, ГКУ ЦЗН 453,64 -

профессиональное

обучение и стажировка

женщин, работающих

во вредных и тяжелых

условиях труда, с целью

их вывода с вредного

производства [далее

именуется - опережающее

профессиональное

обучение (стажировка)

женщин]


5.1. Проведение мониторинга первый квартал КТЗН

потребности предприятий 2011 г.

в опережающем

профессиональном

обучении (стажировке)

женщин


5.2. Заключение договоров первый квартал ГКУ ЦЗН,

с руководителями 2011 г. работодатели,

организаций - образовательные

участников Программы учреждения


5.3. Организационно- 2011 год КТЗН, ГКУ ЦЗН

консультационное

сопровождение

опережающего

профессионального

обучения (стажировки)

женщин


6. Профессиональная 2042,72 -

подготовка,

переподготовка и

повышение квалификации

женщин, находящихся

в отпуске по уходу

за ребенком до трех

лет, планирующих

возвращение к трудовой

деятельности


6.1. Подготовка типовых первый квартал КТЗН

договоров, 2011 г.

регламентирующих

профессиональную

подготовку,

переподготовку и

повышение квалификации

женщин, находящихся

в отпуске по уходу

за ребенком до трех

лет, планирующих

возвращение к трудовой

деятельности


6.2. Заключение договоров 2011 год ГКУ ЦЗН

на профессиональную

подготовку,

переподготовку и

повышение квалификации

женщин, находящихся

в отпуске по уходу за

ребенком до трех лет,

планирующих возвращение

к трудовой деятельности


6.3. Организация работы 2011 год ГКУ ЦЗН,

по отбору образовательные

образовательных учреждения

учреждений в целях

организации

профессиональной

подготовки,

переподготовки и

повышения квалификации

женщин, находящихся

в отпуске по уходу за

ребенком до трех лет,

планирующих возвращение

к трудовой деятельности


6.4. Организация 2011 год КТЗН, ГКУ ЦЗН

профессиональной

подготовки,

переподготовки и

повышения квалификации

250 женщин, находящихся

в отпуске по уходу за

ребенком до трех лет,

планирующих возвращение

к трудовой деятельности


7. Профессиональная КТЗН, Комитет 510,00 714,00

переподготовка врачей по здравоохранению

в соответствии Администрации

с Программой Волгоградской

модернизации области, ГКУ ЦЗН,

здравоохранения работодатели,

Волгоградской области образовательные

на 2011 - 2012 годы учреждения


7.1. Подготовка типовых КТЗН

договоров,

регламентирующих

совместную деятельность

органов службы

занятости и

работодателей в области

организации

профессиональной

переподготовки врачей

в соответствии

с Программой

модернизации

здравоохранения

Волгоградской области

на 2011 - 2012 годы


7.2. Заключение договоров ГКУ ЦЗН

с руководителями

организаций -

участников Программы


7.3. Организация КТЗН, Комитет по

профессиональной здравоохранению

переподготовки Администрации

17 врачей Волгоградской

в соответствии области, ГКУ ЦЗН,

с Программой работодатели,

модернизации образовательные

здравоохранения учреждения

Волгоградской области

на 2011 - 2012 годы


8. Организация 4813,87 -

общественных работ,

временного

трудоустройства

работников

системообразующих

и градообразующих

предприятий,

находящихся под угрозой

увольнения, а также

признанных

в установленном порядке

безработными граждан и

граждан, ищущих работу,

проживающих

в монопрофильных

населенных пунктах

с напряженной ситуацией

на рынке труда (далее

именуется - организация

общественных

и временных работ)


8.1. Определение потребности первый квартал КТЗН, ГКУ ЦЗН,

в организации 2011 г. работодатели

общественных

и временных работ,

в том числе

на градообразующих,

системообразующих

предприятиях, а также

в монопрофильных

населенных пунктах


8.2. Подготовка типовых первый квартал КТЗН

договоров 2011 г.

об организации

общественных

и временных работ


8.3. Формирование областного 2011 год КТЗН, ГКУ ЦЗН

банка вакансий

общественных

и временных работ


8.4. Заключение договоров 2011 год ГКУ ЦЗН,

об организации работодатели

общественных

и временных работ


8.5. Проведение работы 2011 год ГКУ ЦЗН

по организации

общественных

и временных работ


8.6. Обобщение опыта работы по итогам КТЗН

ГКУ ЦЗН по организации 2011 года

общественных

и временных работ


9. Организация стажировки 12567,42 5734,10

выпускников

образовательных

учреждений в целях

приобретения ими опыта

работы (далее

именуется - стажировка

выпускников)


9.1. Определение потребности первый квартал КТЗН, ГКУ ЦЗН,

в организации 2011 г. Комитет по

стажировки выпускников образованию и науке

Администрации

Волгоградской

области,

работодатели


9.2. Подготовка типовых первый квартал КТЗН

договоров 2011 г.

об организации

стажировки выпускников


9.3. Формирование областного 2011 год КТЗН, ГКУ ЦЗН

банка вакансий для

организации стажировки

выпускников в разрезе

муниципальных районов

(городских округов)

Волгоградской области


9.4. Проведение обучающих первое КТЗН

семинаров полугодие

по организации 2011 г.

стажировки выпускников


9.5. Заключение договоров 2011 год ГКУ ЦЗН,

об организации работодатели

стажировки выпускников


9.6. Проведение работы 2011 год ГКУ ЦЗН

по трудоустройству

выпускников

образовательных

учреждений в целях

приобретения ими опыта

работы


9.7. Обобщение опыта работы по итогам КТЗН

ГКУ ЦЗН по организации 2011 года

стажировки выпускников


10. Содействие 9925,10 -

трудоустройству

незанятых инвалидов,

родителей,

воспитывающих

детей-инвалидов,

многодетных родителей


10.1. Определение потребности первый квартал КТЗН, ГКУ ЦЗН

в трудоустройстве 2011 г.

незанятых инвалидов,

родителей,

воспитывающих

детей-инвалидов,

многодетных родителей


10.2. Подготовка типовых первый квартал КТЗН

договоров 2011 г.

по организации

трудоустройства

незанятых инвалидов,

родителей,

воспитывающих

детей-инвалидов,

многодетных родителей


10.3. Определение 2011 год КТЗН, ГКУ ЦЗН

работодателей, желающих

трудоустроить незанятых

инвалидов, родителей,

воспитывающих

детей-инвалидов,

многодетных родителей

в рамках данного

мероприятия


10.4. Обобщение опыта работы по итогам КТЗН

ГКУ ЦЗН по организации 2011 года

мероприятий

по содействию

трудоустройству

незанятых инвалидов,

родителей,

воспитывающих

детей-инвалидов,

многодетных родителей


11. Содействие развитию 159790,18 13473,43

самозанятости

безработных граждан

и стимулирование

создания безработными

гражданами, открывшими

собственное дело,

дополнительных рабочих

мест для

трудоустройства

безработных граждан

(далее именуется -

самозанятость

безработных граждан)


11.1. Определение потребности первый квартал КТЗН, ГКУ ЦЗН,

в организации 2011 г. Управление развития

самозанятости предпринимательства

безработных граждан Администрации

Волгоградской

области


11.2. Подготовка типовых первый квартал КТЗН

договоров 2011 г.

об организации

содействия

самозанятости

безработных граждан


11.3. Предоставление 2011 год ГКУ ЦЗН

безработным гражданам,

желающим участвовать

в мероприятиях

по содействию

самозанятости,

информации по вопросам

подготовки технико-

экономического

обоснования проекта

(бизнес-плана)


11.4. Содействие 2011 год ГКУ ЦЗН

самозанятости

безработных граждан

путем предоставления

субсидий и заключения

с ними договоров


11.5. Содействие 2011 год ГКУ ЦЗН

самозанятости

безработных граждан

путем предоставления

субсидий на организацию

рабочих мест для

безработных граждан


11.6. Обобщение опыта работы по итогам КТЗН

ГКУ ЦЗН по организации 2011 года

содействия

самозанятости

безработных граждан


12. Оказание адресной 618,41 -

поддержки гражданам,

обратившимся в органы

службы занятости

в целях поиска работы,

включая организацию их

переезда в другую

местность для замещения

рабочих мест,

создаваемых в том числе

в рамках реализации

федеральных целевых

программ и

инвестиционных программ

(далее именуется -

переезд граждан

в другую местность для

трудоустройства)


12.1. Определение 2011 год КТЗН, ГКУ ЦЗН

работодателей, желающих

трудоустроить граждан,

прибывающих из другой

местности, в том числе

участвующих

в реализации

федеральных целевых

программ и

инвестиционных программ


12.2. Подготовка типовых первый квартал КТЗН

договоров 2011 г.

об организации переезда

граждан в другую

местность для

трудоустройства


12.3. Формирование банка 2011 год КТЗН, ГКУ ЦЗН

вакансий граждан,

желающих осуществить

переезд в другую

местность для

трудоустройства, исходя

из ситуации на рынке

труда и планов

социально-

экономического развития

муниципальных

образований

Волгоградской области


12.4. Формирование перечня 2011 год КТЗН, ГКУ ЦЗН

профессий

(специальностей),

востребованных

работодателями,

по которым необходимо

организовать переезд

граждан в другую

местность для

трудоустройства


12.5. Осуществление подбора 2011 год КТЗН, ГКУ ЦЗН

граждан, отвечающих

профессионально-

квалификационным

требованиям

работодателей

и желающих осуществить

переезд в другую

местность для

трудоустройства


12.6. Заключение договоров 2011 год КТЗН, ГКУ ЦЗН,

об организации переезда работодатели

граждан в другую

местность для

трудоустройства


12.7. Организация переезда 2011 год КТЗН, ГКУ ЦЗН,

граждан в другую работодатели

местность для

трудоустройства


12.8. Обобщение опыта работы 2011 год КТЗН

ГКУ ЦЗН по оказанию

адресной поддержки

гражданам, обратившимся

в орган службы

занятости в целях

поиска работы, включая

организацию переезда

граждан в другую

местность для

трудоустройства


12.9. Проведение семинаров ежеквартально КТЗН

по распространению

положительного опыта

переезда граждан

в другую местность

для трудоустройства

на территории

Волгоградской области


12.10. Организация выездных 2011 год КТЗН

ярмарок вакансий

для граждан, желающих

осуществить переезд

в другую местность

для трудоустройства


13. Информационное 969,35 -

сопровождение

реализации Программы


13.1. Информационное

сопровождение

организации

опережающего

профессионального

обучения (стажировки);

опережающего

профессионального

обучения (стажировки)

женщин;

профессиональной

подготовки,

переподготовки и

повышения квалификации

женщин, находящихся

в отпуске по уходу за

ребенком до трех лет,

планирующих возвращение

к трудовой

деятельности;

профессиональной

переподготовки врачей

в соответствии

с Программой

модернизации

здравоохранения

Волгоградской области

на 2011 - 2012 годы


13.1.1. Информирование 2011 год КТЗН, ГКУ ЦЗН

работников, находящихся

под угрозой увольнения,

о ситуации на рынке

труда, профессиях

(специальностях),

востребованных на рынке

труда и в конкретной

организации,

об условиях

и возможностях

прохождения

опережающего

профессионального

обучения (стажировки),

возможностях

трудоустройства после

завершения опережающего

профессионального

обучения (стажировки)


13.1.2. Организация кампании 2011 год КТЗН, ГКУ ЦЗН

в средствах массовой

информации

по информированию

населения по вопросам

гарантий государства

работникам, находящимся

под угрозой увольнения,

в том числе по вопросам

опережающего

профессионального

обучения (стажировки)


13.2. Информационное

сопровождение

организации стажировки

выпускников


13.2.1. Информирование 2011 год КТЗН, ГКУ ЦЗН

работодателей

об условиях организации

стажировки выпускников

и гарантиях государства

работодателям,

осуществляющим

трудоустройство данной

категории граждан

в рамках мероприятий

Программы


13.2.2. Информирование 2011 год КТЗН, ГКУ ЦЗН

выпускников

образовательных

учреждений о ситуации

на рынке труда,

условиях и возможностях

прохождения стажировки

в целях приобретения

ими опыта работы


13.3. Информационное

сопровождение

организации

общественных

и временных работ


13.3.1. Информирование 2011 год КТЗН, ГКУ ЦЗН

работодателей

об условиях организации

общественных

и временных работ


13.3.2. Информирование 2011 год КТЗН, ГКУ ЦЗН

работников, находящихся

под угрозой увольнения,

о ситуации на рынке

труда, условиях и

возможностях временного

трудоустройства

в рамках мероприятий

Программы


13.4. Информационное 2011 год КТЗН, ГКУ ЦЗН

сопровождение

мероприятий по оказанию

адресной поддержки

гражданам, обратившимся

в органы службы

занятости в целях

поиска работы, включая

организацию переезда

граждан в другую

местность для

трудоустройства


13.5. Информационное

обеспечение реализации

мероприятий

по организации

самозанятости

безработных граждан


13.5.1. Подготовка и издание 2011 год КТЗН, ГКУ ЦЗН

справочно-

информационных

материалов для

информирования

о возможностях

организации

самозанятости

безработных граждан


13.6. Информационное 2011 год КТЗН

обеспечение реализации

мероприятий

по содействию

трудоустройству

незанятых инвалидов,

родителей,

воспитывающих

детей-инвалидов,

многодетных родителей


13.7. Подготовка обзорных 2011 год КТЗН

материалов о ходе

реализации мероприятий

Программы и их

публикация в средствах

массовой информации


14. Погашение кредиторской первый квартал ГКУ ЦЗН 238,73

задолженности, 2011 г.

допущенной в декабре

2010 г. по результатам

реализации Программы

дополнительных

мероприятий по снижению

напряженности на рынке

труда Волгоградской

области на 2010 год,

перед областным

государственным

унитарным предприятием

"Волгоградавтодор"

Дорожно-строительного

управления N 6 в лице

Волжского филиала

(договор от 12 ноября

2010 г. N 56 АФ-МУ)

────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────


Приложение 15

к Программе дополнительных

мероприятий по снижению

напряженности на рынке труда

Волгоградской области

на 2011 год

1   2   3   4   5   6   7   8

Похожие:

Постановление от 31 января 2011 г n 22-п о программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда волгоградской области на 2011 год (в ред постановлений Администрации Волгоградской обл от 15. iconПостановление от 14 января 2011 г. N 9 г. Улан-Удэ о программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда республики бурятия, на 2011 год
Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской...
Постановление от 31 января 2011 г n 22-п о программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда волгоградской области на 2011 год (в ред постановлений Администрации Волгоградской обл от 15. iconПрограмма дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2010 год
Программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2010 год (далее Программа)
Постановление от 31 января 2011 г n 22-п о программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда волгоградской области на 2011 год (в ред постановлений Администрации Волгоградской обл от 15. iconПрограмма дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2010 год
Программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2010 год (далее Программа)
Постановление от 31 января 2011 г n 22-п о программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда волгоградской области на 2011 год (в ред постановлений Администрации Волгоградской обл от 15. iconПостановление от 5 октября 2009 г n 1158 о концепции развития территориальной системы наблюдения за состоянием атмосферного воздуха волгоградской области до 2015 года (в ред постановлений Главы Администрации Волгоградской обл от 07.
Волгоградской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления Волгоградской...
Постановление от 31 января 2011 г n 22-п о программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда волгоградской области на 2011 год (в ред постановлений Администрации Волгоградской обл от 15. iconОб утверждении программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда приморского края в 2010 году в ред. Постановлений Администрации Приморского края от 29. 06. 2010
Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской...
Постановление от 31 января 2011 г n 22-п о программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда волгоградской области на 2011 год (в ред постановлений Администрации Волгоградской обл от 15. iconПостановление
В связи c выделением дополнительных средств из федерального бюджета на реализацию мероприятий по снижению напряженности на рынке...
Постановление от 31 января 2011 г n 22-п о программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда волгоградской области на 2011 год (в ред постановлений Администрации Волгоградской обл от 15. iconКабинета министров чувашской республики
О внесении изменений в Республиканскую целевую программу дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской...
Постановление от 31 января 2011 г n 22-п о программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда волгоградской области на 2011 год (в ред постановлений Администрации Волгоградской обл от 15. iconПостановление
В связи с выделением дополнительных средств из федерального бюджета и необходимостью корректировки объемов финансирования и численности...
Постановление от 31 января 2011 г n 22-п о программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда волгоградской области на 2011 год (в ред постановлений Администрации Волгоградской обл от 15. iconАдминистрация ростовской области постановление
В связи выделением дополнительных средств из федерального бюджета на реализацию мероприятий по снижению напряженности на рынке труда...
Постановление от 31 января 2011 г n 22-п о программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда волгоградской области на 2011 год (в ред постановлений Администрации Волгоградской обл от 15. iconПравительство нижегородской области постановление от 7 февраля 2012 года №64
Внести в областную целевую программу "О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница