Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки Направление подготовки 080200. 62 «Менеджмент»




НазваниеОсновная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки Направление подготовки 080200. 62 «Менеджмент»
страница14/60
Дата10.10.2012
Размер7.66 Mb.
ТипОсновная образовательная программа
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   60
Методические рекомендации по организации самостоятельной работы

Процесс изучения дисциплины «Трудовое право» включает в себя лекции, индивидуальную и самостоятельную работу, консультации. Большое значение в процессе организации учебного процесса должно уделяться самостоятельной работе, поэтому лекции преимущественно читаются в обзорно-ориентировочном плане с выделением и разъяснением основных проблем. Такой методический подход дает возможность студентам при работе с рекомендованной литературой уверенно ориентироваться в изучаемом материале, сосредотачивать свои усилия на уяснении основополагающих вопросов, раскрывающих природу и социальное значение государства и права как важнейших институтов общества.

Самостоятельное изучение дисциплины следует начинать с проработки программы, учебно-тематического плана и уяснения узловых вопросов темы.

При организации самостоятельной работы необходимо изучить рекомендованную литературу, конспекты лекций, записи, внесенные в тетради в процессе самостоятельной работы над различными источниками: нормативными актами, специальной юридической литературой, Постановлениями Конституционного суда РФ, Постановлениями пленумов Верховного суда РФ, Постановлениями пленумов Высшего арбитражного суда России, бюллетенями, сборниками нормативных актов и т.д.

Также важно познакомиться с программными продуктами баз данных различных юридических информационных правовых систем («Консультант +», «Гарант», «Кодекс», «Эталон», «Референт РФ»), материалами «Российской газеты», иных источников официальной прессы за последние 2—3 года и других юридических и экономических научных журналов.


ТЕМЫ РЕФЕРАТОВ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ТРУДОВОЕ ПРАВО»

  1. Дисциплинарная ответственность руководителей предприятий и организаций.

  2. Правила внутреннего трудового распорядка: создание и действие.

  3. Уставы и дисциплинарные положения работников отдельных отраслей народного хозяйства о мерах поощрения и дисциплинарной ответственности работников.

  4. Дисциплинарная ответственность в период проведения забастовок.

  5. Порядок заключения договора о полной коллективной материальной ответственности работников.

  6. Ответственность работников при совершении преступления в организации.

  7. Работники, несущие полную материальную ответственность: понятие, категории, виды.

  8. Соотношение трудового права с иными отраслями права.

  9. Тенденции развития трудового права России.

  10. Значение постановлений пленумов Верховного Суда Российской Федерации по трудовым делам.

  11. Источники международного трудового права.

  12. Международные организации по труду. Деятельность Международной организации труда.

  13. Гражданско-правовой и трудовой договор, их сходство и различия.

  14. Международно-правовое регулирование социального партнерства.

  15. Объединения работодателей как субъект социального партнерства.

  16. Роль государства в социальном партнерстве.

  17. Законодательство и обеспечение социального партнерства.

  18. Трудовой договор в современных условиях.

  19. Трудовой контракт и трудовой договор, сходства и отличия.

  20. Проблемы свободы труда в трудовом договоре.

  21. Гарантии прав работников при увольнении.

  22. Условия труда руководителей предприятий.

  23. Особенности заключения трудового договора руководителей и главных бухгалтеров.

  24. Правовое регулирование повременной и сдельной заработной платы.

  25. Гарантии и компенсации командированных работников.

  26. Организация и оплата труда руководителей предприятий.

  27. Нормирование труда управленческого персонала.

  28. Расследование несчастных случаев на производстве.

  29. Охрана труда молодежи.

  30. Ответственность руководителей организаций в сфере охраны труда.

  31. Нормирование труда руководителей предприятий.

  32. Правовое регулирование отзыва работника из отпуска.

  33. Регулирование труда в ночное время.

  34. Менеджер и рабочее время: основные гарантии и особенности труда.

  35. Порядок создания и деятельности профсоюзов в Российской Федерации

  36. Некоммерческие объединения работодателей.

  37. Государственные органы власти – стороны трудовых отношений: их права и деятельность.

  38. Министерство труда и социального развития Российской Федерации.

  39. Особенности регулирование труда руководителя организации, главного бухгалтера.

  40. Деятельность комиссии по трудовым спорам.

  41. Организация деятельности Службы по регулированию трудовых споров.

  42. Трудовые суды: понятие и перспективы развития.

  43. Заработная плата работников в период проведения забастовок.


Тематика самостоятельных работ


        1. Проблемы сферы действия трудового права в современный период.

  1. Специальное законодательство о труде, перспективы его развития.

  2. Соотношение законодательства РФ о труде с международными договорами и конвенциями Международной организации труда (МОТ).

  3. Локальное регулирование трудовых правоотношений.

  4. Граждане как субъекты трудового права.

  5. Трудовые коллективы как субъекты трудового права.

  6. Роль профсоюзов в современный период.

  7. Коллективный договор.

  8. Проблемы занятости населения.

  9. Правовая организация трудоустройства.

  10. Правовой статус безработного.

  11. Государственные гарантии гражданам, потерявшим работу.

  12. Совместительство и совмещение профессий.

  13. Гарантии работникам при увольнении по сокращению численности или штата работников и при изменении существенных условий труда.

  14. Юридические гарантии права работников на отпуск.

  15. Коллективная форма организации и оплаты труда в бригадах.

  16. Организация оплаты труда работников бюджетной сферы.

  17. Гарантийные выплаты и доплаты.

  18. Компенсационные выплаты по трудовому праву.

  19. Вознаграждение по итогам работы предприятия за год.

  20. Правовая охрана заработной платы.

  21. Государственная система социальной защиты женщин и семьи.

  22. Развитие трудового законодательства о льготах для беременных женщин и женщин, имеющих детей.

  23. Особенности правового регулирования труда молодежи.

  24. Ответственность за нарушение законодательства о труде и правил охраны труда.

  25. Органы надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.

  26. Рострудинспекция: ее роль в разрешении трудовых споров и полномочия.

  27. Понятие дисциплины труда и методы ее обеспечения.

  28. Понятие и виды дисциплинарной ответственности работников.

  29. Дисциплинарная ответственность государственных служащих, судей и прокурорских работников.

  30. Имущественная ответственность руководителя исполнительного органа акционерного общества и институт материальной ответственности работников в трудовом законодательстве.

  31. Ограниченная материальная ответственность работников.


ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ

  1. Понятия, предмет трудового права. Сфера действия трудового права.

  2. Методы регулирования трудовых отношений: общие (межотраслевые) и специальные (отраслевые).

  3. Источники (формы) трудового права.

  4. Принципы – основные начала регулирования трудовых отношений трудового права.

  5. Гражданин (работник) как субъект трудового права.

  6. Работодатель как субъект трудового права.

  7. Профсоюз как субъект трудового права.

  8. Понятие и формы социального партнерства.

  9. Стороны, органы, система социального партнерства.

  10. Понятие, порядок ведения коллективных переговоров.

  11. Основные принципы социального партнерства в сфере труда.

  12. Понятие, срок и сфера действия коллективный договора.

  13. Понятие, действие во времени и в пространстве социально-партнерских соглашений.

  14. Понятие и признаки трудового договора, его стороны и значение.

  15. Содержание трудового договора: существенные и факультативные условия.

  16. Виды трудового договора (по сроку, по субъектам, сфере действия).

  17. Понятие, виды и основания заключения срочного трудового договора.

  18. Порядок, стадии заключения трудового договора.

  19. Гарантии при заключении трудового договора.

  20. Испытание при приеме на работу: порядок прохождения и результат испытания.

  21. Перевод на другую работу, виды его и условия. Перемещение на другую работу.

  22. Прекращение трудового договора по соглашению между работником и работодателем.

  23. Прекращения трудового договора по инициативе работника.

  24. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.

  25. Прекращение трудового договора по не зависящим от сторон обстоятельствам.

  26. Понятие и виды рабочего времени по трудовому праву.

  27. Понятие сокращенного рабочего времени и категории работников, могущих работать в данном режиме.

  28. Понятие неполного рабочего времени и категории работников, могущих работать в данном режиме.

  29. Режим рабочего времени: понятие и виды.

  30. Понятие и виды времени отдыха, их характеристика.

  31. Ежегодные отпуска работников: ежегодные основные и дополнительные оплачиваемые отпуска, отпуска без сохранения заработной платы.

  32. Порядок, очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

  33. Понятие заработной платы и методы ее правового регулирования.

  34. Правовое регулирование оплаты труда работников.

  35. Нормирование труда. Оплата при отклонениях от нормальных условий труда.

  36. Понятие гарантий и компенсаций, случаи их предоставления. Гарантийные выплаты и доплаты.

  37. Компенсационные выплаты и другая правовая охрана заработной платы.

  38. Правовое регулирование дисциплины труда. Внутренний трудовой распорядок.

  39. Меры поощрения за успехи в работе.

  40. Дисциплинарная ответственность: понятия и виды.

  41. Понятие, признаки и условия материальной ответственности сторон трудового договора.

  42. Материальная ответственность работников: понятие, виды и пределы.

  43. Полная материальная ответственность работников. Договоры о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности.

  44. Материальная ответственность работодателя перед работником.

  45. Профессиональные союзы и их должностные лица — как субъекты ответственности по трудовому праву.

  46. Понятие и виды трудовых споров. Принципы рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров.

  47. Индивидуальные трудовые споры, понятия, причины их возникновения и подведомственность.

  48. Понятие коллективного трудового спора и причины возникновения коллективных трудовых споров.

  49. Право на забастовку, порядок его осуществления.

  50. Правовое регулирование охраны труда: понятие и способы защиты трудовых прав работников.

  51. Право работника на охрану труда, его гарантии и обязанности работодателя по его обеспечению.

  52. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда.

  53. Общественный (профсоюзный) контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда.

  54. Ответственность работодателя, его представителей, иных должностных лиц организации за нарушение законодательства о труде и охране труда (дисциплинарная, материальная, административная, уголовная).


7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины (модуля)

Основная литература


  1. Конституция РФ.

  2. Трудовой кодекс РФ.

  3. Гражданский кодекс РФ.

  4. Гражданский процессуальный кодекс РФ. Кодекс РФ об административных правонарушениях.

  5. Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. «Об акционерных обществах» (в ред. от 27 февраля 2003 г.).

  6. Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. «Об обществах с ограниченной ответственностью» (в ред. от 21 марта 2002 г.).

  7. Федеральный закон от 8 мая 1996 г. «О производственных кооперативах» (в ред. от 11 июня 2003 г.).

  8. Федеральный закон от 15 ноября 1995 г. «О сельскохозяйственной кооперации» (в ред. от 11 июня 2003 г.).

  9. Федеральный закон от 19 июля 1998 г. «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)» (в ред. от 21 марта 2002 г.).

  10. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. «О занятости населения в Российской Федерации» (в ред. от 22 августа 2004 г.).

  11. Голенко Е.Н., Ковалев В.И. Трудовое право- М.: Юриспруденция, 2000 –208 с.

  12. Гусов К.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации – М.: ООО ВИТРЭМ, 2002. – 240 с.

  13. Гусов К.Н. Толкунова В.Н. Трудовое право. – М.: Юристъ. 2000. – 448 с.

  14. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К. Н. Гусова. - М: ООО «ТК Велби». – 2002. 672 с.

  15. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. – М: Издательство НОРМА, 2003.- 640 с.

  16. Сыроватская Л.А. Трудовое право. - М.: Юристъ.-1999. – 312 с.

  17. Сыроватская Л.А. Трудовое право. - М.: Юристъ.-2001. – 312 с.

  18. Толкунова В.Н. Трудовое право. –М.: ООО «ТК Велби», 2002. –320 с.

  19. Трудовое и социальное право России / Под ред. Л.Н. Анисимова. – М.: Гуманит. издат. Центр ВЛАДОС, 1999. – 432 с.

  20. Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова. – М.: Проспект, 2000. –512 с.

  21. Трудовое право России / Отв. ред. проф . Ю.П. Орловский, к.ю.н. А.Ф. Нуртдинова. –М.: Контракт, ИНФРА М, 2003. 402 с.

  22. Трудовое право России. Практикум / Под ред. И.К. Дмитриевой, А.М. Куренного. – М.: Юристъ, 2004. –523 с.

  23. Трудовое право России / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – М.:. Юристъ, 2003. –560 с.

  24. Голенко Е.Н., Ковалев В.И. Трудовое право- М.: Юриспруденция, 2000 –208 с.

  25. Гусов К.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации – М.: ООО ВИТРЭМ, 2002. – 240 с.


Дополнительная литература


  1. Архипов В. Деньги вместо отдыха // Бизнес-адвокат. – 2005.   № 19. - С. 8-10.

  2. Анисимов Л.Н. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора // Трудовое право. – 2006. -№ 6. – С. 54-62.

  3. Бугров Л. Трудовой договор и «фирменные» правила управления налом. // Российская юстиция. - 2002. - № 5.- С. 21-27.

  4. Викторов И.С., Макашева А.Ж. Участие прокурора в гражданском процессе по защите трудовых прав граждан // Трудовое право. – 2006. -№ 7. – С. 44-51.

  5. Викторов И.С., Тризно И.Н. О состоянии и мерах по укрепление законодательства о труде // Трудовое право. - 2006. -№ 4.   С. 61-66.

  6. Герасимова Е.С.. Забастовка как средство защиты трудовых прав // Право и экономика. - 1999. – № 3. – С. 27-33.

  7. Глазырин В.В. Рабочее время и время отдыха иностранного гражданина // Право и экономика. - 1998. - № 5. –С. 20-23.

  8. Головина С., Мершина Н. Срочные трудовые договоры в Трудовом кодексе и решениях Конституционного Суда // Российская юстиция. - 2003. - № 3. –С. 31-35.

  9. Грось. Л. Судебная защита трудовых прав: соотношение трудовых и гражданско-правовых договоров // Российская юстиция. - 1996. - № 8.- С. 12-14.

  10. Дедюева М.В. Трудовое право: способы защиты и подсудность споров // Трудовое право. – 2006. -№ 6. – С. 3-8.

  11. Жигастова Г.М. Анализ нарушений работодателями трудового законодательства по вопросам заключения, выполнения и прекращения трудовых договоров // Трудовое право. – 2006. - № 8. –С.75-79.

  12. Карпова О. Здоровье минус, плюс отпуск // Бизнес-адвокат.   2005. - № 11.

  13. Козлова Т.А. Трудовой договор: понятие и содержание // Трудовое право. – 2006. - № 2. – С.18.

  14. Корнейчук Г.А. Трудовой договор // Право и экономика. – 2006. - № 7. –С.83-91.

  15. Коршунов Ю. Суммирование отпусков // Хозяйство и право.   1998. - № 8.

  16. Кульбовская Н.К. Государственное управление охраной труда // Трудовое право. - 2007. -№ 6. - С. 31-38.

  17. Куренной А.М. Правовое регулирование прекращения трудового договора // Законодательство. 2002. № 12; 2003. № 1.

  18. Морозов Д.А. О понятии трудового процессуального правоотношения // Трудовое право. – 2006. -№ 2. – С. 37-40.

  19. Нешатаева Т.Н., Старженецкий В.В. Возмещение нематериального ущерба в пользу юридического лица в деле компании Комингерсоль против Португалии (решение Европейского суда по правам человека от 06.04.2000) // Вестник Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации. - 2001. - N 2. - С. 59.

  20. Новиков Е.А. Как избежать ошибок, заключая трудовой договор // Трудовое право. – 2006. - № 2. –С.4.

  21. Новиков Е.А. Продление срочного трудового договора // Трудовое право. – 2006. - № 8. –С.115-116.

  22. Полозов В., Ионова Е. Нельзя подменять трудовой договор гражданско-правовым // Российская юстиция. - 2002. - № 7.

  23. Пономарева Н.Г. Прием на работу: оформляем правильно // Трудовое право. – 2006. - № 2. –С.47-65.

  24. Попов А.В. О необходимости создания трудовых судов // Трудовое право. – 2006. -№ 8. – С. 10.

  25. Репринцев Д.Д. Источники, реализация и защита трудовых прав работников // Трудовое право. – 2006. -№ 7. – С. 51-56.

  26. Сосна Б.И. Порядок рассмотрения индивидуальных коллективных споров но новому законодательстве // Арбитражный и гражданский процесс. – 2002.- № 5.- С. 3-6.

  27. Харлашин А.А. Перспективные пути развития института юридической ответственности // Трудовое право. – 2006. -№ 8.   С. 27.

  28. Хныкин Г. Организация и проведение аттестации работников // Трудовое право. - 2001. - № 1.

  29. Чаннов С.Е. Особенности дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих // Трудовое право.   2006. -№ 6. – С. 62.

  30. Чижов Б.А. Из практики применения трудового законодательства // Право и экономика. – 2005. - № 5. –С.79-81.

  31. Щур-Труханович Л.В. О возрасте, с которого допускается заключение трудовых договоров в Российской Федерации // Трудовое право. – 2006. - № 8. –С.52-74.

  32. Щур-Труханович Л.В. Организация оплаты труда в ночное время // трудовое право. – 2006. - № 6. - С. 36-46.

  33. Ярошенко К.Б. Понятие и состав вреда в деликатных обязательствах // Проблемы современного гражданского права: Сборник статей. - М.: Городец, 2000. С. 330.
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   60

Похожие:

Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки Направление подготовки 080200. 62 «Менеджмент» iconОсновная образовательная программа Направление: 080200 «Менеджмент»
Направление подготовки бакалавров 080200 Менеджмент, утверждено приказом Министерства образования и науки Российской Федерации. Федеральный...
Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки Направление подготовки 080200. 62 «Менеджмент» iconОсновная образовательная программа Направление 080200 "Менеджмент"
Направление подготовки бакалавров 080200 Менеджмент утверждено Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации «Об...
Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки Направление подготовки 080200. 62 «Менеджмент» iconОсновная образовательная программа Направление 080200 "Менеджмент"
Направление подготовки бакалавров 080200 «Менеджмент» утверждено Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации «Об...
Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки Направление подготовки 080200. 62 «Менеджмент» iconОсновная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки 080200. 62 «Менеджмент»
Основная образовательная программа (ооп) бакалавриата, реализуемая вузом по направлению подготовки 0080200 «Менеджмент», профиль...
Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки Направление подготовки 080200. 62 «Менеджмент» iconОсновная образовательная программа по направлению подготовки бакалавра 080200 Менеджмент (профиль «Маркетинг») предусматривает изучение следующих цикл
Направление подготовки бакалавров 080200 Менеджмент утверждено Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации. Федеральный...
Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки Направление подготовки 080200. 62 «Менеджмент» iconОсновная образовательная программа по направлению подготовки бакалавра 080200 Менеджмент (профиль «Управление проектами») предусматривает изучение следующих
Направление подготовки бакалавров 080200 Менеджмент утверждено Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации. Федеральный...
Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки Направление подготовки 080200. 62 «Менеджмент» iconОсновная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки 080200. 62 «Менеджмент»
Требования к уровню подготовки, необходимому для освоения программы подготовки бакалавра 7
Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки Направление подготовки 080200. 62 «Менеджмент» iconОсновная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки 080200. 62 «Менеджмент»
Основная образовательная программа подготовки бакалавра (описание структуры, целей и задач образовательной программы)
Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки Направление подготовки 080200. 62 «Менеджмент» iconОсновная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки 080200. 62 «Менеджмент»
Основная образовательная программа подготовки бакалавра (описание структуры, целей и задач образовательной программы)
Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки Направление подготовки 080200. 62 «Менеджмент» iconОсновная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки 080200. 62 «Менеджмент»
Основная образовательная программа подготовки бакалавра (описание структуры, целей и задач образовательной программы)
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница